Опубликовано

Персонал СБ — Агентство персонала

Подбор и трудоустройство персонала для служб безопасности, личной и объектовой охраны, коллекторских и детективных агентств.

Кадровое агентство Персонал СБ осуществляет подбор персонала в службу безопасности, ЧОП — личную и объектовую охрану, детективное и коллекторское агентство. Консультанты ПЕРСОНАЛ-СБ – в прошлом сотрудники спецслужб, правоохранительных органов, Вооруженных Сил, имеют опыт работы в сфере обеспечения безопасности бизнеса, подберут оптимального кандидата, проведут объективную оценку личных и деловых качеств, проверку рекомендаций. Агентство осуществляет анализ рынка кадров в своей сфере.

Не секрет, что большинство наших клиентов-соискателей – выходцы из «силовых» ведомств. Специфические навыки, знания, связи, приобретенные во время службы, активно востребуются бизнесом для защиты своих интересов. Читать далее «Персонал СБ — Агентство персонала»

Опубликовано

Подбор персонала в службу безопасности

Основное направление нашей деятельности предоставление комплекса профессиональных услуг по поиску, подбору персонала на постоянную и временную работу, кадровому консалтингу, а также лизингу и выводу персонала за штат. В 2020 году мы разработали ряд новых актуальных продуктов и услуг.

Качество наших услуг проверено временем и основано на высокой компетентности специалистов, которые накапливая навыки, знания и технологии. достигли достойного профессионального уровня. Мы готовы предложить оптимальное решение поставленных перед нами задач, и уверены, что долгосрочные партнерские отношения с клиентами делают наше сотрудничество еще более эффективным и успешным. Читать далее «Подбор персонала в службу безопасности»

Опубликовано

Подготовка элитного персонала службы безопасности

С учетом того, что подготовка должна сделать их социально активными гражданами, ведущими мониторинг окружающей реальности на выявление социального и технического неблагополучия и опасности, готовыми непосредственно сразу при необходимости предпринять те или иные действия по ликвидации или предупреждению ЧП или ЧС, можно с некоторым преувеличением предположить, что определенная инфляция эго, ощущение себя «элитой безопасности», «избранными», «спасателями и защитниками», которое нам выгодно с одной стороны, может давать нежелательные рецидивы с другой.

Правда, следует оговориться, что проект «Молодежная Служба Безопасности» может потенциально самим названием за счет фантазирования и отождествления с иллюзией, провоцировать определенный тип личности на желание участия в программах Проекта (плюс уже в том, что такая личность попадет в определенные фрустрированные рамки, причем по собственному желанию, как указывалось ранее).

Поэтому, считаем возможным провести некоторые аналогии между постоянным состоянием бдительности и готовности брать ситуацию под контроль, принимать ответственность на себя (задаваемая априори враждебность мира, компенсируемая в идеале теологической моделью) и специфических состояниях участников ликвидации последствий ЧС. Читать далее «Подготовка элитного персонала службы безопасности»

Опубликовано

Раскрытие взяточника среди персонала

Наша страна, к сожалению, является одной из самых коррумпированных стран в мире. Согласитесь, в той же Германии или Франции, к примеру, люди и знать не знают, что за какую-то незаконно оказанную услуги можно просто «дать на лапу» и все проблемы будут решены. Правительством Российской Федерации взяточникам объявлена война. А правильное и грамотное разоблачение такого рода людей это не такое уж и простое дело, более того, эту операцию способен провести только квалифицированный специалист добросовестного детективного агентства, который имеет опыт в разоблачении нечестных граждан.

Давайте рассмотрим пример дачи взятки преподавателю. Если вы справедливый студент, которому надоело потом и кровью зарабатывать себе зачет, в то время как другие более состоятельные однокурсники просто сдали деньги, то вам конечно можно и без обращения в детективное агентство попробовать разоблачить нечестного преподавателя, вы без труда обратитесь ОБЭП, вам дадут меченые купюры или диктофон, и вы с легким сердец сделаете все возможное чтобы наказать нечестного преподавателя. Но, к сожалению, статистика таких дел, говорит о том, что педагогов не хватает и этого его сотрудники по работе с удовольствием отмажут, списав все на то, что это был единичный случай, какого больше не повториться. Преподаватель получит выговор, и может быть его лишат премии, но ваши дальнейшие шансы на нормальное обучение в стенах этого института равняются нулю. Также и перевод в другое учебное заведения станет для вас очень проблематичным, благодаря старанием обиженных преподавателей. В этом деле нужен профессиональный и четкий подход. Словить коррупционера нужно так, чтобы у него не было даже малейшего шанса отвертеться. Читать далее «Раскрытие взяточника среди персонала»