Поиск:
для работодателей:
contacts@personalsb.ru

для соискателей:
resume@personalsb.ru

Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru
Об агентстве

 
 
Кадровое агентство "ПЕРСОНАЛ-СБ"  осуществляет подбор персонала  в службу безопасности, ЧОП -  личную и объектовую охрану, детективное и коллекторское агентство. Консультанты ПЕРСОНАЛ-СБ – в прошлом  сотрудники  спецслужб, правоохранительных органов, Вооруженных Сил, имеют опыт работы в сфере  обеспечения безопасности бизнеса, подберут оптимального кандидата, проведут объективную оценку  личных и деловых качеств, проверку рекомендаций. Агентство осуществляет анализ рынка  кадров  в своей сфере.
 
  
 
 
 
 
 
 
 
Генеральный директор агентства «ПЕРСОНАЛ-СБ»

ВОДОВСКОВ  ОЛЕГ  ЮРЬЕВИЧ
полковник  запаса   ФСБ   России

опыт работы:

- ЧОП «ЛУКОМ-А» - начальник организационно-инспекторской службы;
- РОСОБОРОНЗАКАЗ – советник по взаимодействию с органами государственной власти;
- МДМ-БАНК – начальник отдела защиты банковских ресурсов
  

 

 

 

(наведите курсор на вакансию и нажмите)

1.Руководители служб безопасности, ЧОП, структурных подразделений СБ, советники    N E W !

2. Специалисты по экономической безопасности     N E W !

3. Детективы

4. Специалисты по возврату задолженности   N E W !

5. Специалисты по техническим средствам безопасности, охраны и наблюдения, пожарной безопасности   N E W !

6. Специалисты по IT-безопасности     N E W !

7. Охрана, ГБР, Дежурные службы

8. Личные охранники    

9. Водители-охранники    N E W !

10.Инкассация

11.Преподаватели

12.Административный персонал

13.Менеджмент в иных сферах бизнеса

14.Вакансии Кадрового Агентства «ПЕРСОНАЛ-СБ»

Не секрет, что большинство наших клиентов-соискателей – выходцы из «силовых» ведомств. Специфические навыки, знания, связи, приобретенные во время службы, активно востребуются бизнесом для защиты своих интересов.
     Сотрудники агентства «ПЕРСОНАЛ-СБ», имея личный опыт работы в спецслужбах, правоохранительных органах, Вооруженных Силах, способны подобрать для работодателя оптимального кандидата, дать объективную оценку его личным и деловым качествам, провести эффективную  проверку. Соискатель может воспользоваться коммуникативными ресурсами  Агентства для поиска работы.
     Поддерживая контакты с кадровыми аппаратами силовых ведомств, Агентство оказывает помощь в трудоустройстве уволенным в запас сотрудникам. 
    Мы стремимся обеспечить баланс между консерватизмом работы с кадрами, cвойственным силовым ведомствам и передовыми технологиями, получившими распространение на рынке персонала.
    Агентство «ПЕРСОНАЛ-СБ» ведет подбор специалистов по заявкам клиентов, как для постоянного, так и для временного замещения вакансий.
  

Агентство, кроме поиска и подбора персонала, готово к сотрудничеству по другим направлениям:

- консультации по широкому кругу вопросов в области обеспечения безопасности бизнеса;

·  оптимизация кадровой политики в сфере обеспечения безопасности бизнеса, охраны, коллекторских услуг;  

·  оказание помощи в служебных разбирательствах;
 
·  анализ (проверка) благонадёжности, мотивации и лояльности.
 
 Агентство «ПЕРСОНАЛ-СБ» зарегистрировано и работает в Москве. Вместе с тем, мы располагаем возможностями решения Ваших проблем и в других регионах России.
Агентство ставит интересы клиентов в основу своего бизнеса. Мы не станем браться за работу, если она может нанести ущерб репутации нашего предприятия.
Агентство гарантирует, что информация, ставшая известной в процессе сотрудничества, будет использована только для достижения целей сотрудничества и не станет достоянием третьих лиц. 
 Несколько слов о позиции      «Менеджмент в других сферах бизнеса».
     Опыт работы с клиентами показал, что многие работодатели хотели бы иметь в своей команде специалистов – выходцев из «силовых» ведомств на иных, не связанных с обеспечением безопасности и охраны должностях. Есть спрос на дисциплинированных, самоорганизованных, волевых, способных к работе в условиях жестких (дискомфортных) регламентов заместителей, помощников.
     Представляют интерес для ряда работодателей бывшие сотрудники из «силовиков», приобретшие за период службы богатый опыт и связи во властных структурах, по различным направлениям бизнеса, имеющие навыки работы и контакты за границей (в т.ч. в экзотических странах), владеющие нескольким иностранными языками. Мы готовы обсуждать и такого рода задачи.
  
Желаем успехов!