Поиск:
для работодателей:
contacts@personalsb.ru

для соискателей:
resume@personalsb.ru

Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

Работодателям


                                                       Дамы и господа!        

Предлагаем следующий порядок взаимодействия при подборе персонала  для служб безопасности, личной и объектовой охраны, детективных и коллекторских агентств:  

  • После получения Агентством «ПЕРСОНАЛ-СБ» по электронной почте заявки на подбор специалиста, наш представитель связывается с инициатором заявки и согласовывает с ним параметры личной встречи.
  • E-mail:(наведите курсор на адрес): contacts@personalsb.ru;        personalsb@mail.ru;       personalsb@yandex.ru

  • В ходе встречи уточняются условия сотрудничества, требования (особенности) замещения вакансии и иные существенные моменты, которые необходимо учесть при поиске и проверке кандидата.
  • Поиск и предварительный отбор кандидатов. Получение резюме.
  • Представление работодателю отобранных резюме с учетом присвоенного Агентством рейтинга. Выбор работодателем наиболее подходящего кандидата.
  • Интервьюирование и, при необходимости, тестирование кандидата (по согласованию).
  • Проверка достоверности информации, рекомендаций, предоставленных кандидатом. Углубленное изучение личных и деловых качеств, рекомендаций. Получение отзывов (по желанию работодателя).
  • Передача работодателю аналитических документов, подготовленных по результатам проверки и изучения кандидата (по согласованию).
  • Организация собеседование работодателя с финальным кандидатом.
  • Принятие работодателем решения о приеме кандидата на работу.

    Оплата услуг. Сроки исполнения

    Для работодателей наши услуги платные. Стоимость и порядок оплаты услуг адекватны существующим на рынке, зависят от количества и качества требований, которые работодатель предъявляет к кандидату (предыдущие места работы, должности, специфические знания, навыки, связи, возможности, а так же работает кандидат на момент переговоров или нет, другие обстоятельства). Предусматривается поэтапная оплата услуг. Сроки исполнения заказа, порядок оплаты, иные обстоятельства согласовываются при подготовке сторонами договора на оказание услуг.
    Согласно п.1 ст.247, п.1 ст.252 п/п 8 п.1 ст.264 Налогового Кодекса при уплате налога на прибыль можно вычитать из доходов услуги кадровых агентств.

    Гарантии

    Как правило, в течение 3-х месяцев с момента приема кандидата на работу, в случае прекращения трудовых отношений по инициативе любой из сторон, мы осуществляем замену работника. На замененного кандидата также действует гарантийный период в течение 3-х месяцев со дня выхода его на работу.

    Заявка на подбор специалиста

    Договор на оказание услуг